企業為職員一致量體定制工作服，就是可為方便選擇式樣、面料，把控工作服質量，因此，選擇工作服廠家尤為重要。公司可能現場觀察驗廠，監管工作服制作進度和質量。那末，如何辨別工作服的好壞呢？

1.外觀：線與布料相適合，包含光澤、質地、牢度、縮水率等方面。鈕扣的光澤應與布料光澤相等。物品整齊、平伏，折疊標準，支配對稱，各位置熨燙平坦，無漏燙，無死褶，物品無線即鎬頭、無紗毛，各位置符合.意氣相投標準要求。

2.尺寸：工作服尺寸，是公司定做工作服檢查的首要準則，既然是量體定做，自然要求比市場購買的成衣要更合體，穿著舒適，符合處所作業要求，寬綽適度尤為重要。

3.色差：色差規定是對工作服面料布料的要求。根據涉及國家標準對色差的規定，服裝的上衣領、袋布料、褲側縫是首要位置，色差高于四級，別的外表位置四級。（五級代替褪色牢度最佳，色差等于零，四級至一級代替褪色對立遞加的水平，一級表明最嚴厲。）

4.方法： 布料的種類許多，為保持物品的外觀和堅固，不一樣樣的布料應選不一樣樣的針距。如硬質布料的針距平常能夠稀一點，質地松軟的布料平常針距能夠密一點。路線順直是指各縫制位置的路線禁止隨意彎曲，要符合.意氣相投服裝外型的要求;路線要規整，不堆疊，無跳針、拋線，針跡明白好看，縫制的起止回針要堅固，搭即鎬頭線的長度要符合，無漏針、脫線表象，縫線松緊要與布料厚薄、質地相適合
5.缺點：　標準規定每個獨立位置，只答應有缺點一處，即是說衣片上有點缺點，在這個獨立位置內的貼袋和袋蓋上就不許再有缺點。缺點的種類因不一樣樣的布料而不同。

隨著市場經濟的擴大成熟，公司為塑造企業集體和職員的相貌，提升個人的品嘗和檔次，.提高企業內聚力,建立企業相貌,創立獨有的企業文化。盼望以上圣達信對定制工作服提出的要點，會給您在以后選定工作服時帶來幫助。